💼РАБОТА НА УДАЛЁНКЕ🏡
⠀Удалённый режим работы в 2020 году коснулся почти каждого. Нравится нам это или нет, но это реальность нашего времени и нам придётся к ней приспосабливаться. По прогнозам вирусологов, разные степени самоизоляции сохранятся до февраля 2021 года.
Не каждый был готов к такому повороту событий. Кто-то растерялся, не зная как совмещать работу на дому и семейные отношения, кто-то потерял жизненный тонус, оказавшись оторванным от привычного ритма.
⠀Я хочу сегодня более подробно поговорить на эту тему и дать несколько советов, чтобы Вы могли правильно спланировать Ваш рабочий день, иметь должный настрой и чтобы работодатель был Вами доволен.
⠀
⠀⏳1.➡️Тайм-менеджмент.
Вам нужно грамотно организовать рабочее время.
⠀✅Четко планируйте свой рабочий день.
⠀✅Фиксируйте важные дедлайны, отчетные моменты.
⠀✅У Вас должен быть график. Если Вы привыкли вставать на работу, к примеру, в 7 утра, а обед у Вас в 13.00, то лучше такого режима и придерживаться. Это не даст Вам расслабиться и в дальнейшем, не создаст труда заново влиться в оффлайн режим.
⠀
⠀🗃2.➡️Самодисциплина.
Старайтесь не быть заложником телевизора, игр и всего того, что может отвлечь Вас от работы. Лучше отказаться от развлечений в течении рабочего, хоть и в стенах дома, дня. Даже после 30-минутного просмотра телевизора, Вам будет сложнее вернуться к делам и настроиться на рабочий лад.
⠀
⠀💻3.➡️Организация рабочего места.
Работодателя мало волнует, что в вашем доме отключили свет или на даче плохо ловит интернет. Если зарплату Вам платят в полном объёме, то и отдача должна быть по полной. Обустройте рабочее место так, чтобы Вы не отвлекались на посторонние вещи и чувствовали себя комфортно.
⠀
⠀👨💼4.➡️Держите марку.
Выглядите максимально профессионально на рабочих видеозвонках. Домашние футболки не только не приемлемы для вашего руководителя, но и не дадут Вам чувствовать себя в “строю”.
⠀
⠀👥5.➡️Работа с “новенькими”.
Ситуация работы на удалёнке усложняется, когда в коллективе появляется новый человек. Это тяжело не только для людей начинающих работу в новом коллективе, но и для остальных сотрудников. Это обусловлено тем, что надо выстраивать взаимоотношения. Когда в команде появился новый коллега и Вы с ним общаетесь, но не видите лично, то очень сложно оценить его реакцию на Ваши запросы и наладить контакт.
⠀
⠀🔝6.➡️Продуктивность.
⠀Если речь заходит о повышениях и поощрениях, в Америке про людей на удалёнке говорят “out of sight out of mind mentality” – по-русски “с глаз долой — из сердца вон”.
Помните, что работодатель Вас не видит и судит о Вашей работе только по результатам деятельности.
⠀⚖7.➡️Баланс.
Чаще всего, на удалёнке рабочий день ненормированный. И, иногда, бывает сложно объяснить руководителю, что у Вас есть семейные дела, которые требуют перерывов в течении рабочего дня. Если у начальника самого есть дети, то сослаться на подготовку ребёнка ко сну может быть аргументом. А если руководитель молодой и амбициозный, и перед ним стоит срочная задача, то остановка работы из-за приготовления ужина, может стать, как говорят в США, “career limiting move”.
⠀👨👩👧👦8.➡️Семейные отношения.
Отношения в семье на самоизоляции — важный аспект работы дома. Сохранять домашние отношения, когда ты дома “по работе” и не можешь уделять постоянного внимания родным — это искусство.
Ваши близкие не должны чувствовать, что они на втором месте, а босс, – что Вы развлекаетесь. Говорите близким о своих планах на день, сообщайте о времени, когда Вы можете что-то взять на себя или помочь. Если что-то меняется по работе — объясняйте почему. Главное не замыкаться и не переходить в агрессию. Какой бы любимой работа не была, её у Вас ещё будет много, а близких нет.
⠀
⠀❗Берегите себя, своих близких и относитесь к работе на удалёнке ответственно.
⠀Ваш карьерный наставник, Дмитрий Савельев.